株式会社クラスコ（本社：石川県金沢市／代表取締役社長：小村典弘 以下、クラスコ）は、経済産業省による「はばたく中小企業・小規模事業者３００社」に選出されました。
■「はばたく中小企業・小規模事業者３００社」
働き方改革が企業にとって大きな課題となる中、中小企業には生産性の向上、国内外の新たな需要の獲得、女性・高齢者・外国人等の新たな働き手の確保など、時代に則した新しい取り組みが必要不可欠になっています。そこで中小企業庁（経済産業省外局）は、こうした課題を念頭に「生産性向上」、「需要獲得」、「担い手確保」の３つの分野を軸に、ITサービス導入や経営資源の有効活用等による生産性向上、積極的な海外展開やインバウンド需要の取込み、多様な人材活用や円滑な事業承継など、様々な分野で活躍している中小企業・小規模事業者を「はばたく中小企業・小規模事業者300社」として選出しました。クラスコは「担い手確保」の分野で、ITツールの活用による残業時間削減、休日増加、仕事の工夫を共有し称賛し合う社内イベントの開催、eラーニングシステムの活用など、働きやすい職場づくりのための取り組みが評価され、選定されました。
＜経済産業省サイト＞
https://www.meti.go.jp/press/2019/06/20190604001/20190604001.html）
■クラスコの取り組み「ITツールで生産性が2.2倍&やりがいが得られる職場づくり」について
１.組織構成の見直しとデジタルトランスフォーメーションの推進
2013年に社名変更、2014年に現社長に事業継承を行なって以来、業務の仕組みを見直し、働き方改革に取り組んでいます。組織構成の見直しや、不動産業界に特化したITツール（crasco Retech）の自社開発を進めることで、単純作業を減らし業務効率化を図っています。これにより全体の残業時間を46%削減、さらに年間休日も26日増加させ、正社員はより創造性の高い仕事に集中することができ、従業員一人当たりの労働生産性も3年間で2.2倍にUPしました。
２.社員が成長を実感・やりがいを得られる職場づくり
社員のモチベーションアップと、「個人の知恵を組織の知に」してより強固な組織をつくるため、年間で最も優れた仕事の取り組みを発表・表彰するイベント「クラデミーアワード」を2015年より毎年開催しています。称賛がモチベーションアップにつながるほか、業務改善のアイデアが全社員に共有されることで、会社全体の能力の底上げを実現しています。また、アイデアを全社員で共有できるイベント「クラスコンペ」も開催しており、イベントから発信されたアイデアが実際に全国サービスとなった事例もあります。
３.属人的なノウハウを見える化し組織の成長を実現
経験者のノウハウをWEBマニュアルやアプリに落とし込み、eラーニング化することで、「誰でも学べる・できる」仕組みを構築し、パート社員でも働きやすく成長できる業務環境を整えています。eラーニングでは、システム内で自動採点されるテストの実施により、学習定着率が従来の4倍に向上。また、4半期に一度、目標を達成した社員全員で祝賀会を開催し、やりがい向上のほか、部署間を超えたコミュニケーションが活性化するなど、働きやすい環境作りに取り組んでいます。
＜「はばたく中小企業・小規模事業者３００社」２０１９事例集＞
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/sapoin/monozukuri300sha/zenbun/2019habataku.pdf今後もクラスコでは、お客様と、職員全員の「楽しい暮らし」が実現できるよう、さらなるサービス向上と職場環境の改善に努めてまいります。
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【会社概要】
会社名：株式会社クラスコ
代表者：代表取締役社長 小村 典弘
資本金：1億6,710万円（グループ全体）
所在地：金沢本社 〒920-0024 石川県金沢市西念4-24-21 TEL 076-222-1111 FAX 076-264-9156
銀座オフィス 〒 104-0061 東京都中央区銀座5-14-5 光澤堂GINZAビル7F TEL 03-6833-5500 FAX 03-6675-9004
U R L :
https://www.crasco.jp/事業内容：不動産の売買、賃貸借、管理、修理及び仲介 建売住宅の建築、販売及び宅地の造成販売など
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