「働きがいのある会社ランキング(R)」2020年発表。建設業界で第1位をTOKYO BIG HOUSEが獲得。7年連続ベストカンパニー表彰。従業員100-999人の部にて。

TOKYO BIG HOUSE株式会社

2020年2月27日　9時55分

「週休3日制」「ドラゴンボール休暇」など独自制度に評価。不動産・建設業界の「働き方改革」を牽引。

TOKYO BIG HOUSE（本社：東京都新宿区、代表：菊田寛康）は、日本における「働きがいのある会社ランキング」2020年版にて20位（従業員100人～999人部門）に選出されました。同時に、建設業界で第1位を獲得。7年連続のベストカンパニー選出となりました。
https://hatarakigai.info/

2019年以前も、数々のオリジナリティ溢れる「働きがい」向上施策が評価され、毎年当ランキングにて上位入賞を果たしてきた当社ですが、今年は特に「働き方改革」に注目が集まるなか、不動産・建設業界の常識を覆す「週休3日制」などユニークな福利厚生施策が評価されての受賞となりました。
TOKYO BIG HOUSEならではの「働きがい」向上施策の数々は、今後もさまざまなメディアを通じてご紹介予定です。

■日本における「働きがいのある会社ランキング」とは
Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTWジャパン）が毎年、ランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表しているもの。
アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけています。アンケート項目と評価基準はグローバル共通です。

■TOKYO BIG HOUSEの受賞の背景
2019年以前も6ヵ年に亘り、当ランキングにて上位入賞を果たしてきた当社ですが、今年は特に、社会全体が「働き方改革」に注目するなか、不動産・建設業界の常識を覆す「週休3日制」などユニークな福利厚生施策が評価されての受賞となりました。

■取り組みの中心
「働けば働くほど売上が上がる」とされてきた不動産業界において、「働き方改革は生産性改革だ！」を合言葉に、独自の改革を実施しました。
給与やボーナスは従来のまま、休日休暇の拡充を行いながら、働きがいと生産性を高めることで業績が伸びていく状態を目指しました。うまくいかない月もありましたが、「営業部“週休3日制”」のもと業績昨対100％達成を実現するなど、不動産・建設業界のビジネスモデルの常識を覆す結果を出すことが出来ました。
TOKYO BIG HOUSEは今後も「働く人にとって理想の場所」を目指し挑戦を続けます。

■TOKYO BIG HOUSEの想い
我々が扱う「家」というのは本来、人々の生活に欠かせない大切な存在であり、「一生で一番大きな買い物」とも言われています。
そのような存在である家を、売買したり建築したりする我々は、より人々の暮らしに寄り添った存在であるべきであり、誇りとやりがいを持って取り組める職業でありたいと考えています。

TOKYO BIG HOUSEはこれからも、従来の業界体質とは180度逆をいく仕組みをつくり、「働き方改革は、生産性改革だ！」という合言葉のもと、社員の幸福度を向上し、より充実したサービスを提供して参ります。
不動産・建設業に従事する者として、人々の暮らし・人生をより豊かにするため真摯に働くことで、皆さまの幸福に寄与・還元して参る所存です。

TOKYO BIG HOUSE株式会社
https://www.tokyobighouse.com/