2030年度みらいグループへの応募条件は、たったひとつ。「地球人であること」にします。

採用選考を行う際、活躍の場を提供する際、働きを評価する際に、全ての壁を取り払う制度・体制・風土の構築を行います

経営コンサルティング、マンスリーマンション、ホテル、不動産事業などをグループにて展開する、株式会社みらいホールディングス (本社：愛知県名古屋市、代表取締役：磯部 悟、以下：当社)は、2030年度新卒・中途採用への応募条件を「地球人であること」のみといたします。

当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「株式会社みらいホールディングス」の夢です。


当社は、経営コンサルティング事業を祖業とし、2023年３月に創業20年を迎える事業グループです。現在グループ内に6社を有し、その事業は多種にわたります。時代の変化やニーズに伴い、事業の再編・拡大を経てきましたが根幹となるのは経営理念『人の“こころ”を大事にし、“みらい”に良い事を“つくる”“つなぐ”』そしてビジョンである『人と企業のみらいを幸せにする』です。この理念やビジョンに沿った事業であれば、今後も積極的に進出、創出を検討していきます。



グループビジョン「人と企業のみらいを幸せにする」の「人と企業」の対象には、壁はありません。国籍も人種も宗教も性別も性的指向や性自認も関係なく、私たちみらいグループに関わる全ての方、これから関わるであろう全ての方にとっての幸せを考えて事業をおこなっていきたいと考えています。
この考え方は、当グループで働いていただく方に対しても同じです。会社や事業の拡大に伴い、人財の募集・採用も広く行っていくにあたり、応募条件はただひとつ「地球人であること」。
採用の場面だけでなく、活躍の場を提供する際、働きを評価する際には、全ての壁を取り払うことを約束し、縁あって当グループに参加していただいた皆さんに、思う存分、力を発揮していただけるステージを常にご用意できる企業でありたい。
そのために、引き続き企業として成長するとともに、2030年度の募集要項には「応募条件：地球人であること。以上」と記載できるよう、フェアでフラットな労働環境と評価制度、採用基準の整備に取り組みます。

「April Dream」は、4月1日に企業がやがて叶えたい夢を発信する、PR TIMESによるプロジェクトです。私たちはこの夢の実現を本気で目指しています。

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