外国人支援のGTN、「Cultural Diversity Index」において「Gold」認証を取得

株式会社グローバルトラストネットワークス(GTN)

2024年11月20日 15時18分

今年度の最高評価、文化的多様性を推進する組織・職場づくりが評価される

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/54071/88/54071-88-11625978d8b98adedb3daa68ef2c25fa-1000x500.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


外国人支援事業を展開する株式会社グローバルトラストネットワークス(本社:東京都豊島区、代表取締役社長:後藤 裕幸、以下「GTN」)は、認定NPO法人Living in Peace(本社:東京都中央区、代表理事:中里晋三、龔軼群)が実施した、言語や文化的背景によらず、すべての人が活躍できる職場環境を構築するための、組織における文化的多様性への取り組みを評価する指標「Cultural Diversity Index(カルチュアル・ダイバーシティ・インデックス)」の第1回(2024年)認証において、本年度最高評価の「Gold」認証を取得しましたことをお知らせいたします。


[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/54071/88/54071-88-d8c4feb450e9dbfb1c46f64a888f1fa9-801x913.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]




■「Cultural Diversity Index」とは
言語や文化、慣習、宗教など多様な人々が共に働ける職場環境を目指し、組織の文化的多様性への取り組みを評価する指標です。これは、国籍、民族、人種、肌の色、文化や習慣、言語、宗教など、さまざまな多様性の要素に着目し、多様な人々がともに活躍できる環境の包摂度合いを測るものになります。

「Cultural Diversity Index」(以下、CDI)に基づく本認証システムは、難民や移住背景を持つ方々を含む、多様なバックグラウンドの人々が働きやすい組織や職場環境を認証し、以下の二点を目的としています。

1. 法人の文化的多様性に対する理解・行動を深め、「移住背景のある人々」の日本社会及び地域社会への包摂を促進すること

2. 法人が取り組んでいる文化的多様性の包摂に対するベストプラクティスから学びを得て、他法人においても取組みを加速させること

採点結果に応じて、5つのランク(プラチナ、ゴールド、シルバー、ブロンズ、グリーン)に認証されます。
Cultural Diversity Index:https://culturaldiversityindex.org/



■GTNの取り組み
GTNは、「日本の力になる人の、力になりたい」というミッションのもと、外国人が日本で安心して暮らし、存分に活躍できる環境づくりを支援しています。
多様性を尊重する社内文化を育み、社員一人ひとりの生活に寄り添う柔軟な制度や取り組みを通じて、文化的多様性を活かした働きやすい職場環境を目指しています。


■具体的な施策(一部)

1. 休暇が取りやすい職場環境 
GTNでは、社員の7割が外国籍であり、多くが母国への帰省や家族との時間を大切にしています。そのため、長期休暇の取得にも理解を示し、柔軟に対応できる体制を整えています。社員が安心して休暇を取得できる社内文化が広がっており、心身をリフレッシュしながら働きやすい環境を築いています。

2. 「永久時短」の働き方
GTNでは、社員一人ひとりのライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。社内で「永久時短」を採用しており、育児だけでなく、子どもが小学校に上がる時期など、親のサポートが必要な期間も含め、長期的に時短勤務を続けることが可能です。この柔軟な働き方を通じて、社員が安心してキャリアを築きながら、プライベートとの両立を実現できる環境を育んでいます。

3. 外国籍マネジメント層の積極登用
GTNでは、役員や部長などのマネジメント層に、外国籍の社員を積極的に登用しています。この取り組みにより、多様な視点を経営や組織運営に活かし、文化的多様性が組織全体に浸透しています。外国籍マネジメント層の活躍を通じて、外国人社員がキャリアプランを描き、成長できる環境が整っています。社員全員が多様性を尊重し、協力しながら成長できる職場環境を目指しています。


【GTNミッションステートメント】
創業から19年、当社を取り巻く環境、日本、そして世界は大きく変化しました。時代の変化とともに事業が拡大、多くのパートナー企業と一緒に成長を続けております。
創業当初からの企業理念を大切にしつつ、更なる成長のために、決意表明として新たなミッションステートメント『日本の力になる人の、力になりたい』を制定しました。当社の事業を通して外国人に寛容な社会、差別や不平等に悩まされることのない世界を実現するべく邁進してまいります。

■ミッションステートメント動画 
GTN「日本の力になる人の、力になりたい。」篇
※メッセンジャーは、GTNアンバサダー・ホラン千秋さんです


■GTNについて
「外国人が日本に来てよかったをカタチに(R)」をビジョンに、創業から一貫して外国人専門を掲げ、住環境の整備をはじめとする生活総合支援を行う。家賃債務保証事業・不動産仲介・就職支援・定着支援・携帯電話・クレジットカードなど多種多様な独自サービスを展開。社員の7割が20ヵ国の外国籍メンバーで構成され、言語・文化の違いを理解したうえで様々な事案に対応。家賃債務保証事業においては、賃貸住宅の情報提供から家賃債務保証、入居後の生活サポートにいたるまで、日本での生活を始める外国人の方を全般的に支援するサービスを提供している。

・社名 :株式会社グローバルトラストネットワークス 
・所在地 :東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F 
・代表  :代表取締役社長 後藤 裕幸
・事業内容:外国人専門の家賃債務保証・不動産賃貸仲介・通信事業・人材紹介事業・クレジットカード関連事業など
・URL :https://www.gtn.co.jp/









企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ

2024年11月20日 15時18分

NEW

外国人支援のGTN、「Cultural Diversity Index...



今年度の最高評価、文化的多様性を推進する組織・職場づくりが評価される

[画像1:ht...

  • Daily
  • Weekly

アーカイブarchive

もっと見る

タグtag

もっと見る

いえらぶニュースは不動産・住宅関連の最新情報を毎日お伝えするニュースサイトです。

いえらぶニュースは不動産・住宅に関する企業や団体などのプレスリリース(報道機関向けに発表される資料)を原文のまま掲載するサイトです。住まいや暮らしに関する最新情報から不動産業界を取り巻く社会・経済動向を可視化することで、住宅産業のトレンドを捉えていきます。住まい探しをしているユーザーだけでなく不動産管理会社や仲介会社、オーナー、デベロッパー、不動産ファンド、不動産投資顧問、ゼネコン、建築会社など不動産に関わる全ての方にご欄いただける内容になっています。一人でも多くのユーザーが満足する住まいを見つけられるよう、不動産業界の“いま”を配信し続けます。
※プレスリリースに関するお問い合わせは各掲載元の会社に直接お問い合わせください。
※出典先などの外部サイトへのリンクについては、閲覧時期によってリンク先が存在しない場合がありますので、予めご了承ください。

いえらぶで物件を探してみませんか?

あなたの理想に合った家選びを、いえらぶは応援します。いえらぶで、いい家選んでみてください。

トップへGO!