ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)に取り組む企業を認定する「D＆Iアワード2023」で最上位のベストワークプレイス認定を3年連続取得

リアル拠点と不動産DXのシナジーでライフスタイルデザインを追求するハウスコム株式会社〔所在地：東京都港区 代表取締役社長執行役員：田村 穂 スタンダード市場 コード番号：3275、以下ハウスコム〕は、株式会社JobRainbowが策定するダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を認定する「D＆Iアワード2023」において「ベストワークプレイス」認定を取得いたしました。また、今年は94点での認定取得となりました。



当社の取り組みについて


【ジェンダーギャップについて】



【育児・介護について】



【多文化共生について】



【障害について】



【LGBTQ+について】



上記をはじめとした取り組みが評価され、この度「D＆Iアワード2023」においてベストワークプレイスを取得することができました。
今後も、全従業員がお互いの人格・個性を尊重し、社会的差別や人権侵害を許すことなく、いきいきと働くことができる環境をつくっていくとともに、提供するサービスにもつなげてまいります。

D＆Iアワードとは(https://diaward.jobrainbow.jp/top)


ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワードです。
日本で活動する企業（日本国外に本社を置く企業、非営利団体、研究機関等も含む）のD&Iの取組みを独自の評価指標「ダイバーシティスコア」で採点し、スコアに応じて認定を授与します。
ダイバーシティスコアは、ダイバーシティスコアは、JobRainbowが開発した企業のD&Iの取組みを可視化する100項目の評価指標です。
「ジェンダー」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの要素で評価しています。“マイノリティ“、”マジョリティ“という枠を超えて、“すべての人“が包摂される組織・社会づくり活動の基準となる指標です。企業規模によって取組みの評価基準を一部調整することで、より多様な企業のD&Iを評価することに努めております。

株式会社JobRainbowについて





株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。研修・コンサルティングを通じジェンダーギャップやLGBTQ+、障害、多文化共生、育児・介護などに取り組むD&Iカンパニーを増やすとともに、月間66万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。

ハウスコムグループ会社概要


リアル拠点と不動産DXのシナジーでライフスタイルデザインを追求しています。これまでに電子申込やオンライン内見・契約などのテクノロジーを活用した不動産テックサービスを積極的に取り入れることで、お部屋さがしのサポートを強化すると共に、生産性に着目した歩合給制度導入など生産性向上にいち早く取り組むなど、不動産業界の働き方改革においても先行しています。

会社名：ハウスコム株式会社（スタンダード市場 コード番号：3275）
代表者：代表取締役社長執行役員 田村 穂
所在地：〒108-0075　東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー9階
資本金：4億2463万円
営業拠点：250拠点
賃貸仲介店舗236店舗(ハウスコム直営196店舗・FC40店舗)
法人営業オフィス3営業所
売買センター2営業所
ハウスコムコミュニケーションズ9営業所(2023年12月14日現在)
仲介件数：82,208件（2023年3月期）※連結
URL：https://www.housecom.co.jp/

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ